1.党建规划与制度建设：贯彻执行党的组织工作路线、方针、政策，结合学校实际，研究制定并组织实施学校党的组织建设规划和相关规章制度。

 2.基层党组织建设：根据学校党委需要，对基层党组织设立和撤销提出意见和建议，指导、检查和督促各基层党组织贯彻执行民主集中制、坚持“三会一课”等党内生活制度，开展基层党组织换届选举工作，加强党支部标准化、规范化建设，选优配强党支部书记，推动基层党组织工作创新。推荐、指导红旗支部、标杆院系等建设，组织、指导开展党建研究。

 3.党员教育管理：制定党员教育计划，组织开展党员教育培训活动，提高党员的思想政治素质和党性修养，引导党员发挥先锋模范作用。做好党员组织关系管理、党费收缴管理、党内统计系统上报及全国党员管理信息系统更新维护等工作，处置不合格党员，保障党员权利。负责“两优一先”、党员先锋岗、党员先锋团队评选建设工作。

 4.党员发展工作：制定党员发展计划，组织、指导各基层党组织做好入党积极分子的培养、教育和考察工作，严格按照党员发展程序，做好党员发展工作，保证党员发展质量。

 5.干部队伍建设：负责干部的选拔、培养、考核、任免、调配等工作，建立健全干部考核评价体系，加强干部教育培训，提高干部的综合素质。

 6.干部监督管理：对干部履职尽责、遵守党纪政纪情况进行监督，受理有关干部问题的举报和申诉，做好干部经济责任审计等工作。

 7.党校工作：负责党校的日常工作，制定党校培训计划，组织开展入党积极分子、党员、干部等各类培训，发挥党校在党员干部教育中的主阵地作用。

 8.人才工作：协助党委做好人才工作，贯彻落实党的人才政策，参与制定学校人才发展规划，配合相关部门做好高层次人才的引进、培养和服务工作。

 9.其他工作：完成学校党委交办的其他工作任务，协同其他部门做好相关工作，加强与上级组织部门的沟通与联系，及时汇报和反馈工作情况。